CPN du 22 septembre 2014 : Textes définitifs
Nous recevons ce jour de CCI France les textes définitifs qui seront soumis au vote lors de la CPN du 22 septembre 2014. Vous les trouverez en téléchargement ci-dessous.
Ces textes ont été travaillés au printemps lors de nombreux groupes de travail, dans un contexte plus favorable qu'aujourd'hui sur l'avenir des CCI, et avec une volonté forte à l'époque de la délégation des Présidents de prouver à la Tutelle qu'un dialogue social existe dans les CCI, et que nous sommes capables de négociations statutaires.
Une telle négociation entamée aujourd'hui n'aurait pas produit de résultats aussi favorables pour les salariés.
Les attaques incessantes d’autres organisations syndicales sur la position prise par l’UNSA-CCI de signer ces textes ne sont pas à la hauteur des enjeux de PROTECTION DE NOS EMPLOIS. Nous ne voyons pas dans leurs communications d’arguments fondés pour expliquer un tel déchaînement. Durant le travail paritaire autour de ces textes, quelles propositions d’améliorations ou de négociations ont été portées par ces détracteurs ?
Il apparaîtrait vraiment dommageable que de tels excès aient une finalité toute autre, liée à une volonté démagogique de meilleure représentativité de ces syndicats.
Le texte relatif à la mutation forcée, objet de toutes les polémiques, est à notre sens une véritable PROTECTION contre l’usage de la mutation par nos dirigeants comme d’un outil de licenciement low-cost.
L’UNSA-CCI, syndicat réformiste et autonome, défend avec sincérité TOUS les salariés du réseau consulaire, sans arrière-pensées ni calculs.
Nous recevons ce jour de CCI France les textes définitifs qui seront soumis au vote lors de la CPN du 22 septembre 2014. Vous les trouverez en téléchargement ci-dessous.
Ces textes ont été travaillés au printemps lors de nombreux groupes de travail, dans un contexte plus favorable qu'aujourd'hui sur l'avenir des CCI, et avec une volonté forte à l'époque de la délégation des Présidents de prouver à la Tutelle qu'un dialogue social existe dans les CCI, et que nous sommes capables de négociations statutaires.
Une telle négociation entamée aujourd'hui n'aurait pas produit de résultats aussi favorables pour les salariés.
Les attaques incessantes d’autres organisations syndicales sur la position prise par l’UNSA-CCI de signer ces textes ne sont pas à la hauteur des enjeux de PROTECTION DE NOS EMPLOIS. Nous ne voyons pas dans leurs communications d’arguments fondés pour expliquer un tel déchaînement. Durant le travail paritaire autour de ces textes, quelles propositions d’améliorations ou de négociations ont été portées par ces détracteurs ?
Il apparaîtrait vraiment dommageable que de tels excès aient une finalité toute autre, liée à une volonté démagogique de meilleure représentativité de ces syndicats.
Le texte relatif à la mutation forcée, objet de toutes les polémiques, est à notre sens une véritable PROTECTION contre l’usage de la mutation par nos dirigeants comme d’un outil de licenciement low-cost.
L’UNSA-CCI, syndicat réformiste et autonome, défend avec sincérité TOUS les salariés du réseau consulaire, sans arrière-pensées ni calculs.